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Allgemeine Geschäftsbedingungen
Das Jahresgespräch in der Rolle der Führungskraft – Professionell, wertschätzend, souverän.
Das Jahresgespräch ist sowohl für Ihre Mitarbeitenden als auch für Sie besonders wichtig. Zur Sicherung der Qualität hat der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach daher Standards entwickelt, die Sie und Ihre Mitarbeitenden bei der Umsetzung unterstützen. Damit Sie professionell und souverän in die wertschätzenden Gespräche gehen können, erhalten Sie in diesem Kurs einen Überblick über die geltenden Dokumente und bereiten ein Jahresgespräch konkret vor. Sie reflektieren Ihre persönlichen Stärken und Stolpersteine in der Gesprächsführung. Sie erhalten Impulse zu Gesprächstechniken und üben einzelne Sequenzen in der Lernenden Gemeinschaft. Anschließend sind sie sicher und gut vorbereitet für die Jahresgespräche.
Ziele
Inhalte
Bitte beachten Sie Der Kurs ist auf zwei Tage angelegt, damit Sie Theorie und Praxis aktiv miteinander verknüpfen und sich ausprobieren. Die geltenden Dokumente erhalten Sie ca. 10 Tage vor Kursbeginn per Mail. Für neue Führungskräfte in trägereigenen Tageseinrichtungen für Kinder ist dieser Kurs verpflichtend. Für neue Führungskräfte des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach, seiner Verwaltung, seinen Fachbereichen und seine anderen Einrichtungen ist dieser Kurs geöffnet. Auch erfahrene Führungskräfte dürfen soweit ausreichend Plätze frei sind teilnehmen
Termine 18.11.2024 + 19.11.2024
Zeit 9:00 – 16:30 Uhr
Anmeldeschluss 28.10.2024
Zielgruppe Führungskräfte des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach und seiner Einrichtungen
Ort Weiterbildungsakademie, Hanauer Landstr. 126-128
TN-Beitrag 372 € Interne ♦ 442 € Externe
Kursleitung Eva Scheuba und Julia Wiprich
Zur Anmeldung
18.11.2024 + 19.11.2024
Durchstarten als Führungskraft – Rollenfindung
Als neue Führungskraft kommen Sie von einem anderen Träger, aus einer anderen Einrichtung oder wechseln aus der Mitarbeitenden- in die Führungsrolle. Diese Veränderung ist von vielen persönlichen Fragen begleitet und bedarf einer persönlichen Neuorientierung. In diesem Modul geht es darum, sich selbst in der neuen Rolle zu reflektieren und eine Idee vom eigenen Führungsstil zu entwerfen, eigene Stärken zu reflektieren, persönliche Entwicklungsfelder in Bezug zur neuen Rolle zu identifizieren und gemeinsam mit anderen dadurch Souveränität durch Führungs- und Selbstkompetenz zu gewinnen. Sie nutzen eigene Erfahrungen und den Input von anderen als Grundlage für Ihren Start in die neue und spannende Führungsrolle.
Bitte beachten Sie Dieser Kurs ist insbesondere für Führungskräfte gedacht, die neu in dieser Rolle sind oder neu als Führungskraft in einem anderen Team sind.
Termin 08.11.2024
Anmeldeschluss 14.10.2024
Zielgruppe Führungskräfte im pädagogischen und sozialen Kontext sowie in der Verwaltung
TN-Beitrag 164 € Interne ♦ 199 € Externe
Kursleitung Dr. Kai Trumpold
Mein Team arbeitet wunderbar zusammen und ist zufrieden – Ausgewählte QM-Methoden zum Teambuilding
Im Idealfall arbeiten die einzelnen Teammitglieder gut zusammen und sind zufrieden. Sie nehmen unterschiedliche Perspektiven ein, ergänzen sich mit ihren Kompetenzen und Ideen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das passiert nicht immer von ganz alleine. Gerade in herausfordernden Zeiten braucht es unterstützende Methoden und Strukturen, die Kreativität und Beteiligung fördern, Transparenz schaffen und für die notwendige Orientierung für Mitarbeitende sorgen. Wie Sie als Führungskraft Methoden des Qualitätsmanagements für das Teambuilding und mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden einsetzen können, steht im Fokus dieser Fortbildung.
Termin 13.11.2024
Zeit 09:00 – 16:30 Uhr
Anmeldeschluss 21.10.2024
Zielgruppe Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte im pädagogischen und sozialen Kontext sowie in der Verwaltung
TN-Beitrag 158 €
Kursleitung Anita Dischinger
13.11.2024
BEP – Die Praxis im Blick
Der Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen (BEP) ist seit Dezember 2007 die Grundlage der Zusammenarbeit mit den Familien und der pädagogischen Arbeit in den Bildungsorten: Krippe, Kita, Kindertagesspflege und Schule. Das sich selbstbildende, aktive, kompetente Kind mit seinen individuellen Lernvoraussetzungen, Stärken und Schwächen steht im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit. Das Kind erfasst aktiv seine Umwelt und gestaltet diese mit. Es macht eigene Lernerfahrungen in Ko-Konstruktion mit den Erwachsenen und lernt mit Freude. Die Umsetzung des BEP in die Praxis bedarf einer ständigen Reflexion, Weiterentwicklung und Anpassung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Unterschiedlichkeiten der einzelnen Fachkräfte in den Teams. In dieser System-Update-Schulung reflektieren Sie mit anderen Führungskräften den Status quo in Ihrer Einrichtung, vernetzen sich und erweitern Ihr Methodenrepertoire, um Ihr Team bei der Umsetzung zu führen und zu begleiten.
Bitte beachten Sie Als neue Leitungen und neue stellvertretende Leitungen nehmen Sie bitte innerhalb der ersten zwei Jahre an diesem Angebot teil.
Termine 26.06.2024 ♦ 25.11.2024
Zeit 09:00 – 13:00 Uhr
Anmeldeschluss 11.06.2024 ♦ 04.11.2024
Zielgruppe Führungskräfte Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach
TN-Beitrag 75 € pro Termin
Kursleitung Gabriele Meid
26.06.2024
25.11.2024
Vom Konflikt zur Einigung – Es könnte doch so einfach sein, oder?
Ob in Ausbildungs- oder Arbeitskontexten: Überall dort, wo Menschen mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Wünschen zusammenkommen, kann es auch Konflikte geben. Die kosten Kraft, Zeit und Motivation. Dabei könnte es doch so einfach sein: „Man müsste sich doch nur einigen“. Doch für einen ersten Schritt fehlt manchmal noch der Mut. Wer bin ich und was brauche ich in Konfliktsituationen? Was kann und möchte ich dazu beitragen, dass aus einem Konflikt eine Einigung wird? Was mache ich, wenn mein Gegenüber „widersteht“ oder ablehnt? In diesem Kurs lernen Sie Modelle und kommunikative Methoden kennen, die Sie dabei unterstützen, in schwierigen Gesprächssituationen Ihre Impulse zu steuern, sich dadurch erheblich selbst zu entlasten und zu einer Einigung aktiv beizutragen. Im Mittelpunkt des Seminars stehen konkrete Fallbeispiele aus Ihrem beruflichen Alltag, anhand derer wir gemeinsam Lösungsstrategien entwickeln werden.
Termine 16.09.2024 ♦ 07.05.2025 ♦ 20.04.2026
Anmeldeschluss 26.08.2024 ♦ 14.04.2025 ♦ 30.03.2026
Zielgruppe Führungskräfte im pädagogischen und sozialen Kontext sowie in der Verwaltung und Mitarbeitende, die in der Rolle als Ausbildende/Ausbildungsbeauftragte für Auszubildende zuständig sind
TN-Beitrag 134 € Interne ♦ 169 € Externe
Kursleitung Jens Jankowski
16.09.2024
07.05.2025
20.04.2026
Als Mitarbeitende im Jahresgespräch – Sicher, klar wertschätzend
Das Jahresgespräch ist sowohl für Sie als auch für Ihre Führungskraft besonders wichtig. Zur Sicherung der Qualität hat der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach daher Standards entwickelt, die Sie und Ihre Führungskraft bei der Umsetzung unterstützen. In diesem Kurs erhalten einen Überblick über die für Sie geltenden Dokumente und bereiten Ihr nächstes Jahresgespräch konkret vor. Sie reflektieren Ihre persönlichen Stärken und Potenziale. Sie erhalten Impulse, um Ihren Standpunkt und Ihre Wünsche wertschätzend zu vertreten. Sie lernen, Ziele SMART zu, damit diese für Sie erreichbar sind und üben einzelne Gesprächssequenzen in der Lernenden Gemeinschaft. Anschließend sind Sie sicher und gut vorbereitet für Ihr Jahresgespräch.
Bitte beachten Sie Die geltenden Dokumente erhalten Sie ca. 10 Tage vor Kursbeginn per Mail
Termine 02.09.2024 + 03.09.2024 ♦ 17.02.2025 + 18.02.2025
Anmeldeschluss 12.08.2024 ♦ 27.01.2025
Zielgruppe Mitarbeitende, die eine:n Vorgesetzten des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach und seiner Einrichtungen haben.
TN-Beitrag 372 € Interne pro Kurs
02.09.2024 + 03.09.2024
Termine 27.10.2025 ♦ 26.10.2026
Anmeldeschluss 06.10.2025 ♦ 05.10.2026
Zielgruppe Mitarbeitende und Auszubildende
27.10.2025
26.10.2026
Anti Bias Training: Kultur- und machtsensibles Handeln und Sprechen
In sämtlichen Bildungskontexten bringen wir uns mit der eigenen Persönlichkeit in unseren beruflichen Rollen (Fachkraft, Führungskraft, Pädagog:in usw.) ein. Das ist für Bindung und Bildung auch notwendig. Dabei kommen unweigerlich auch (un-)bewusste Urteile (unconscious bias) zum Tragen, die in die Arbeit einfließen und starke Auswirkungen auf die Entwicklung und Identität der Kinder und Familien, mit denen wir zusammenarbeiten, haben können. Deswegen ist es wichtig, dazu ein Bewusstsein zu schaffen und zu erkennen, wie Stereotypen und Vorurteile reduziert werden können, um kultur- und machtsensible zu sprechen und zu handeln. An den Fragen, welche Bezeichnungen für Personengruppen zu verwenden sind und was man heute noch aus Kinderbüchern vorlesen oder was wie sagen kann, erhitzen sich die Gemüter. Wir werden besprechen, was ableistisches Sprechen ist, wo Populismus und Rassismus lauern und wie schnell die Konjunkturen abwertender Bedeutungen sind, die sich in Worten verbergen können. Es geht nicht um politische Korrektheit oder dass man etwas nicht mehr „darf“, sondern darum, sich um perspektivensensibles Sprechen und Handeln zu bemühen. Ziel ist es, für sich persönlich herauszuarbeiten, worauf geachtet werden kann, um kränkungsfrei zu kommunizieren. Im Zentrum stehen jeweils ganz konkrete Situationen und das Arbeiten mit eigenen Fällen.
Bitte beachten Sie Dieser Kurs dauert 2 Tage und findet zu den unten genannten Terminen statt.
Termine 18.09.2024 + 19.09.2024
Anmeldeschluss 26.08.2024
Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeitende im pädagogischen und sozialen Kontext und Verwaltung
TN-Beitrag 380 € Interne ♦ 450 € Externe
Kursleitung Gesa Krämer, Prof. Dr. Kirsten Nazarkiewicz
18.09.2024 + 19.09.2024
Termin 08.05.2025 + 09.05.2025
Anmeldeschluss 14.04.2025
08.05.2025 + 09.05.2025
Die nächste Sitzung moderiere ich! – Mehr Sicherheit und Souveränität in der Moderation.
Ob Teamsitzungen, Arbeitsgemeinschaften, Konferenzen oder Elternabende, souverän und sicher moderieren, ist eine komplexe Aufgabe: Sie haben die Anwesenden im Blick, geben Raum für Redebeiträge, bündeln und strukturieren Gesagtes. Manchmal sind Sie in Ihrer Moderation herausgefordert: Sie setzen zeitliche Grenzen, lenken zurück auf „das eigentliche“ Thema und gehen mit Unzufriedenheit und Widerstand professionell um. So oder so: Für einen gelungenen Auftritt, sind Sie gut vorbereitet, in Ihrer Rolle klar und haben Methoden parat, mit denen Sie die Aufmerksamkeit hochhalten und die Beteiligung aller ermöglichen. In dieser Fortbildung haben Sie die Chance. sich selbst und Ihre Stärken in der Rolle der Moderator:in zu erleben, am Feedback der Gruppe zu lernen und Techniken auszuprobieren. Wir arbeiten mit Beispielen aus Ihrer Praxis und wechseln zwischen theoretischem Input und eigner Erfahrung.
Termine 21.11.2024
Zielgruppe Führungskräfte, Mitarbeitende im pädagogischen und sozialen Kontext und Verwaltung
TN-Beitrag 75 € Interne ♦ 110 € Externe pro Termin
21.11.2024
Gewaltfreie Kommunikation – Eine Einführung
Gewaltfrei kommunizieren, sich wertschätzend und gleichzeitig authentisch auszudrücken, ist nicht immer einfach. Insbesondere in schwierigen und konfliktreichen Situationen kann das, was wir sagen und ausdrücken, entscheidend sein. Vorwürfe und Kritik führen schnell in brenzlige Situationen und belasten eine Beziehung. Das Konzept der „Gewaltfreien Kommunikation“ (GfK) nach Marshall B. Rosenberg bietet die Basis, selbst in herausfordernden Situationen wertschätzend und respektvoll im Umgang und in der Sprache zu bleiben.
Termine 11.12.2024 + 01.04.2025 ♦ 16.06.2025 + 06.10.2025 ♦ 05.03.2026 + 01.06.2026
Anmeldeschluss 18.11.2024 ♦ 26.05.2025 ♦ 09.02.2026
Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeitende in pädagogischen und sozialen Kontexten und Verwaltung
TN-Beitrag 328 € Interne pro Kurs ♦ 398 € Externe pro Kurs
Kursleitung Birgitt Deutschmann
11.12.2024 + 01.04.2025
16.06.2025 + 06.10.2025
05.03.2026 + 01.06.2026
Juristisches aus dem Kita-Alltag – Was fällt Ihnen ein? Rechte und Grenzen im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen von Eltern/Sorgeberechtigten Input, Austausch, Fragen und Antworten
Der berufliche Alltag in Tageseinrichtungen für Kinder ist nicht nur von pädagogischen Themen, sondern auch von juristischen Fragestellungen geprägt. Fragen, die Chancen, und Grenzen, Rahmenbedingungen, Rechte und Pflichten aller Beteiligten betreffen und Auswirkungen auf das Miteinander und die Arbeitsorganisation haben. In dieser Veranstaltungsreihe erhalten Sie themenspezifisch juristischen Input, sind im Erfahrungsaustausch mit Ihren Kolleg:innen und können grundsätzliche Fragen zum jeweiligen Themenfeld klären.
Bitte beachten Sie Diese Veranstaltungsreihe ersetzt keine Einzelfallberatung, sondern gibt einen grundsätzlichen Überblick zu den benannten Themen. Fragen, die möglicherweise nicht direkt geklärt werden können, sollen im Nachgang als FAQs aufbereitet und zur Verfügung gestellt werden. Bitte melden Sie sich separat zu den einzelnen Themen und Terminen an.
Termine 20.03.2025 ♦ 17.03.2026
Zeit 9:00 – 12:30 Uhr
Anmeldeschluss 18.11.2024 ♦ 26.05.2025
Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeitende Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach sowie Arbeitsbereichsleitungen Tageseinrichtungen für Kinder
TN-Beitrag 50 € Interne
Kursleitung Indra Sommerfeldt, Gabriele Meid
20.03.2025
17.03.2026
Kollegiale Fallberatung Methoden für einen leichteren Arbeitsalltag
Termine 30.10.2024 ♦ 25.10.2025 ♦ 16.04.2026
Anmeldeschluss 07.10.2024 ♦ 02.06.2025 ♦ 23.03.2026
TN-Beitrag 164 € Interne ♦ 199 Externe
Kursleitung Christina Ness
30.10.2024
25.06.2025
16.04.2026
Persönliche Resilienz So kommen wir wieder in die Kraft
Das Stärken von Kraft und Freude stehen in diesem Workshop im Fokus. Die Fortbildung beleuchtet die Frage „Wie schaffe ich es persönlich mit aktuellen Herausforderungen gut umzugehen?“. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten und Fähigkeiten Ihre persönlichen Ressourcen im Alltag stärken: für neue Energie, Klarheit und Zuversicht. Wir zeigen und entwickeln gemeinsam Wege, wie sie alltagstaugliche Strategien im Umgang mit Ihren Herausforderungen einsetzen und so Ihre Selbstwirksamkeit erhöhen.
Termine 29.08.2024 ♦ 17.06.2025 ♦ 10.06.2026
Zeit 8:30 – 15:30 Uhr
Anmeldeschluss 05.08.2024 ♦ 26.05.2025 ♦ 18.05.2026
Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeitende im pädagogischen und sozialen Kontext sowie in der Verwaltung
TN-Beitrag (2024) 162 € Interne ♦ 197 € Externe – (ab 2025) 165 € Interne ♦ 200 € Externe
Kursleitung Andrea Fenske
29.08.2024
17.06.2025
10.06.2026
Selbstbild – Fremdbild Dem blinden Fleck auf der Spur
Kennen Sie das auch? Sie sind in einer Diskussion und staunen über den Tonfall. Hinterher beschweren Sie sich bei jemandem, der die Diskussion miterlebte: „Jetzt wurde ich total angeblafft! Dabei habe ich doch nur freundlich gesagt, dass…“ Sie sind überrascht, denn Ihr Gegenüber lässt Sie wissen: ‘Freundlich? Also, „freundlich“ fand ich Deinen Tonfall nicht so ganz. Ich habe den Eindruck, Dir ist vielleicht nicht bewusst, wie Dein Tonfall gewirkt hat“. Oder anders: Sie waren in einer Diskussion und sorgen sich, dass Sie unfreundlich waren. Aus Sicht Ihres Reflexionspartners/Ihrer Reflexionspartnerin waren Sie in der Situation ausgesprochen freundlich. So oder so: Bei einer Diskrepanz zwischen dem Selbstbild und der Wirkung nach außen, ohne dass sich der/die Betroffene dessen bewusst ist, sprechen wir seit Joseph Luft und Harry Ingham vom „blinden Fleck“ in der Selbstwahrnehmung. Bei unseren Mitmenschen nachzufragen und eine fremde Wahrnehmung kennenzulernen, hilft dem eigenen blinden Fleck auf die Spur zu kommen, um die beabsichtigte und erzielte Wirkung besser in Einklang zu bringen. In diesem Sinne gehen Sie in diesem Kurs auf Entdeckungsreise nach Selbstbild-Fremdbild-Diskrepanzen und üben, die sozialen Interaktionen bewusst konstruktiv und positiv zu gestalten.
Bitte beachten Sie Im Kurs arbeiten Sie mit praktischen Übungen zur Aufdeckung von Selbstbild-Fremdbild-Diskrepanzen. Insofern setzt die Teilnahme, Kritikfähigkeit und die Bereitschaft zur aktiven Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit voraus.
Termin 11.11.2024
Stark in Extremsituationen Verbalen Angriffen und übergriffigem Verhalten deeskalierend begegnen
Bitte beachten Sie Dieser Kurs dauert zwei Tage und findet zu den unten genannten Terminen statt
Termin 27.11.2024 + 28.11.2024
Anmeldeschluss 04.11.2024
TN-Beitrag 140 € Interne ♦ 175 € Externe
Kursleitung Anne Verena Wasner, Christian Dietzel
Thematische Elternabende – Sie informieren und gestalten den Dialog
Eltern haben oft andere Bilder von pädagogischen Entwicklungsprozessen und -zielen und dadurch auch davon, wie ein pädagogischer Alltag abläuft. Informative und thematische Elternabende bieten die Chance, Ihre pädagogische Expertise und Professionalität mit den Eltern zu teilen und darüber ein Verständnis und Zufriedenheit der pädagogischen Arbeit in Ihrer Einrichtung zu erhalten. zu stärken. Wie Sie Ihre eigene Expertise und Professionalität als Fach- und Führungskräfte für die Vorbereitung und Umsetzung der Themen- und Informationselternabende nutzen können, ist Teil dieser Fortbildung.
Bitte beachten Sie Bitte bringen Sie die Themen Ihrer nächsten Elternabende mit.
Termin 28.11.2024
Zielgruppe Führungskräfte und pädagogische Fachkräfte, die Elternabende thematisch vorbereiten und gestalten
TN-Beitrag 75 € Interne pro Termin ♦ 110 € Externe pro Termin
28.11.2024
Vom Wunsch zur Wirklichkeit – Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Durch die zahlreichen beruflichen und auch gesellschaftlichen Herausforderungen fühlen sich Leitungen, stellvertretende Leitungen, Mitarbeitende in den Einrichtungen, in den Fachbereichen und der Verwaltung manchmal körperlich und emotional erschöpft. Sie sind in hohem Maße gefordert, mit all den Veränderungen kompetent und souverän umzugehen und die besonderen und manchmal nicht vorhersehbaren Situationen im Alltag gewissenhaft zu meistern. Da braucht es ein hohes Maß an Selbstmanagement und -motivation. Die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®️ kann Sie dabei unterstützen, auch in solchen Situationen Ihren Wünschen und Zielen freudvoll näher zu kommen.
Bitte beachten Sie Der Kurs dauert 2 Tage und findet zu den unten genannten Terminen statt.
Termin 11.11.2024 + 12.11.2024
Kursleitung Sylvia Löffler
11.11.2024 + 12.11.2024
Wertebasiert entscheiden – Wertorientiert handeln Authentisch und Wert-voll arbeiten
Sind Sie sich Ihrer aktuellen Werte bewusst? Welche Bedeutung haben Ihre Werte, wenn Sie in Ihrer täglichen Arbeit Entscheidungen treffen? Entscheiden Sie in der Regel ad hoc aus dem Bauch heraus oder abwägend im Kontakt mit anderen? Und wenn Sie sich Ihrer Werte und Leitsterne bewusst sind, wie gelingt es Ihnen dann, ihnen in Ihrem Handeln den gewünschten Raum zu geben? Was fällt Ihnen dabei noch schwer, was schon leicht? In diesem Seminar lernen Sie die Themen Entscheidung, Treffen von Entscheidungen und deren Zusammenhang mit Ihren Werten näher kennen. Ebenso werden Sie dabei begleitet, Ihre persönlichen beruflichen Werte zu finden und diese künftig als Basis für wertebasierte Entscheidungen und wertebasiertes Handeln zu nutzen. Gemeinsam nehmen wir an zwei Tagen das eigene alltägliche berufliche Entscheiden und Handeln in den Fokus. Wir bringen Licht in innere Wertekonflikte und üben einen konstruktiven, lösungsorientierten Umgang mit diesen.
Bitte beachten Sie Der Kurs dauert zwei Tage. Die Bereitschaft zur vertrauensvollen, intensiven Reflexion wird für die Teilnahme vorausgesetzt.
Termin 07.10.2024 + 08.10.2024 ♦ 23.10.2025 + 24.10.2025 ♦ 24.09.2026 + 25.09.2026
Anmeldeschluss 16.09.2024 ♦ 29.09.2025 ♦ 31.08.2026
TN-Beitrag 328 € Interne ♦ 398 € Externe
07.10.2024 + 08.10.2024
23.10.2025 + 24.10.2025
24.09.2026 + 25.09.2026